1、企业产权结构和产权设计不包括()。

A.法人股东和个人股东之间的

B.选择公司的治理结构

C.法人股东内部的结构

D.公司进行控股管理

查看答案
2、公司制企业的基本特征是( )。

A.所有权和经营权结合

B.所有权从属于经营权

C.所有权和经营权分离

D.经营权从属于所有权

查看答案
3、在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到()。

A.统一行使出资人所有权(产权)职能

B.统一投资决策

C.统一配置资源

D.统一调整结构

E.统一体制

查看答案
4、以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为()角色。

A.一重

B.二重

C.三重

D.四重

查看答案
5、战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括()。

A.管理模式的转变

B.管理角色的转变

C.管理性质的转变

D.管理职能的转变
链

1、企业社会责任国际标准规定，任何情况下每员工每周加班时间不能超过( )

A .10小时

B .12小时

C .18小时

D .20小时

查看答案
2、关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有()。

A .岗位职责指标最好不要和KPI重叠

B .工作态度和工作业绩有着必然联系

C .工作态度考评应包括员工本人以外的因素

D .否决指标是那些不能出现异常情况的指标

E .年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPI

查看答案
3、在学习型组织中，领导者扮演的角色不包括（　　）。

A .设计师

B .仆人

C .家长

D .教练

查看答案
4、薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（ ）员工之间的比较。

A .岗位

B .部门

C .团队

D .工龄

E .技能水平
链